NEWS  - Einblicke und Wissenswertes

Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen stetig. Neben dem operativen Tagesgeschäft gilt es, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und Teams erfolgreich durch immer komplexere Arbeitswelten zu führen. Gleichzeitig fehlt häufig die Zeit für die eigene Weiterbildung. Genau hier setzen Learning Nuggets für Führungskräfte an. Das moderne Lernformat ermöglicht eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung, die sich unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren

Das VKU-Personalforum ist DIE Veranstaltung für Personaler:innen der Kommunalwirtschaft in Deutschland. Unter dem Titel „Kulturwandel als Schlüssel zur Energiewende“ gaben Constanze Reppin, Geschäftsführerin der Stadtwerke Weimar GmbH, und unsere Geschäftsführerin Anette Altrock spannende Einblicke in das gemeinsame Kulturprojekt.

Die Arbeitswelt verändert sich – rasant und tiefgreifend. Hohe Anforderungen, ständige Erreichbarkeit und komplexe Umfelder belasten Mitarbeitende mehr denn je. Die Folgen: steigender Stress, sinkende Motivation, mehr Krankheitstage. Genau hier setzt BGM Plus an – ein Konzept, das betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer aktiv gesundheitsfördernden Unternehmenskultur verbindet.

Mitarbeitergespräche sind heute wichtiger denn je, weil die Arbeitswelt instabiler und komplexer geworden ist. In einer Zeit, in der Teams hybrider arbeiten, Anforderungen schneller wechseln und Belastungen steigen, brauchen Menschen mehr Orientierung, Austausch und Beziehung – nicht weniger. Mitarbeitergespräche sind ein echtes Führungsinstrument. Die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden kann gesteigert werden, Leistung und Entwicklung werden gefördert.

Die Stadtwerke Weimar zeigen, wie kommunale Energieversorger mit dem Start der Workforce-Transformation eine solide Basis für die erfolgreiche Gestaltung der Energiewende schaffen können.

Kultur ist die DNA einer Organisation. Sie beeinflusst, was möglich ist – und was nicht. Sie prägt Entscheidungen, Verhalten und Zusammenarbeit. Und sie ist die Basis für den Erfolg oder Misserfolg von Transformationsprojekten. In unserem partizipativen Format Kulturwerkstatt laden wir Kunden ein, sich mit ihrer Unternehmenskultur auseinanderzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln, um strategische Ziele bestmöglich zu unterstützen.

Interne Kommunikation muss heute digital und schnell sein und jede und jeden erreichen. Eine Mitarbeiter-App sorgt für transparente Informationen, Dialog und Beteiligung. So lässt sich Kultur bewegen und Mitarbeiterengagement steigern. Sie unterstützt neben guter Kommunikation auch die Arbeitgebermarke. Denn Austausch und Vernetzung sind heute wichtiger denn je. Wir geben Einblick in das Projekt mit der Graf Recke Stiftung, die gerade mit der Mitarbeiter-App erfolgreich gesta

Moderation ist ein essenzielles Element erfolgreicher Zusammenarbeit in Unternehmen. Sie kommt in verschiedensten Kontexten zum Einsatz: Teammeetings, Arbeitskreise, Strategie-Workshops bis hin zu Entscheidungsprozessen und Konfliktlösungen.

Teamleiterin Stefanie Hohmann gibt Einblick in ihre Arbeit als Führungskraft und was sie für gesunde Mitarbeitende tun kann.