Wer wir sind
COLTOS ist eine unabhängige, inhabergeführte HR Management- und Technologieberatung. Spezialisiert auf die Schnittstellen und das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technik bieten wir unseren Kunden branchenübergreifend ein breites Spektrum integrierter Consulting- und Serviceleistungen.
Ob Strategie oder Implementierung, Outsourcing oder Training – in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern entwickeln wir innovative Lösungen für die Zukunft der Arbeit und leisten umfassende Unterstützung bei den unternehmerischen Herausforderungen aktueller Megatrends wie Digitalisierung, Konnektivität, demografischer Wandel und Wissenskultur.
Mit unserer tiefen Verwurzelung in der Wissenschaft fühlen wir uns höchsten Standards, messbaren Ergebnissen und nachhaltigen Erfolgen verpflichtet. Dabei setzen wir auf ein stetig wachsendes Team ausgewiesener Experten und ein eigenständiges, methodisch fundiertes Konzept neuer Formen der Wertschöpfung, das verschiedenste Disziplinen projektbezogen zusammenführt.
Was uns antreibt
Heute wird viel von Purpose geredet - einen Sinn finden - in dem, was man tut. Simon Sineks Modell wird dabei oft zu Rate gezogen. Aber letztlich entscheidet jeder Mensch, ob er etwas sinnvoll findet oder nicht.
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Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team ist es gut zu wissen, was jedem Mitarbeitenden wichtig ist. Hierbei geht es auch um Motivation für die Arbeit. Denn motivierte Menschen sind engagierter, zielorientierter und erfolgreicher.
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Aber was treibt uns im Coltos-Team an? Wir wollen keine halben Sachen machen. Wir sind ein diverses Team mit vielfältiger Erfahrung und wollen mit unseren Kunden erfolgreich für eine erstrebenswerte Zukunft arbeiten. Das setzt eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe voraus - bei uns im Team und mit unseren Kunden.
Wir sind engagiert und sehr dienstleistungsorientiert, aber wir wollen nicht nur Dienstleister sein, der Aufgabenstellungen einfach abarbeitet. Wir wollen ebenso Freude haben und uns Wertschätzung erarbeiten. Dafür sind uns folgende Werte wichtig.
Leidenschaft
...heißt für uns, sich nicht auf Erfolgen auszuruhen, sondern neugierig zu bleiben und mit unseren Kunden Neues auszuprobieren.
Pioniergeist
...für unsere Arbeit mit unseren Kunden, aber auch für unsere Themen, die alle zum Ziel haben, immaterielle Wertschöpfung zu fördern
Sinnstiftung
...bringt Zufriedenheit - für uns und die Menschen, die wir weiterentwickeln. Unternehmen zukunftsfähig zu machen, ist unser Ansporn und auch der Sinn unserer Arbeit.
Teamgeist
...ist wesentlich für den Erfolg von Teams und heute umso wichtiger für die Lösung aktueller Herausforderungen. Und er bringt Freude in die Zusammenarbeit.
Lernbereitschaft
...und Wissen erlangen sind Basis unseres Tuns. Die Integration aktueller Forschungsergebnisse und eigene wissenschaftliche Arbeit sind uns wichtig.
Verbindlichkeit
... ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Unsere Kunden können sich auf uns verlassen und das möchten wir ebenfalls. Nur so kann Vertrauen entstehen.
