Fit4Leadership Basic
Inhouse Ausbildung für Ihr Unternehmen
#talent management
Viele Führungskräfte der Babyboomer-Generation gehen in den nächsten Jahren in Rente. Schon jetzt sind die Lücken in den Unternehmen spürbar.
Strategische demografiefeste Personalplanung und eine rechtzeitige Ausbildung von eigenen Nachwuchsführungskräften hilft, eine optimale Staffelübergabe zu ermöglichen. Mitarbeiter*innen können so gezielt gefördert und an das Unternehmen gebunden werden. Eine Win-Win-Situation.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, Menschen auf diese anspruchsvolle Aufgabe gut vorzubereiten. Führungskräfte müssen heute Captain und Coach ihrer Mannschaft sein. Freude am Umgang mit Menschen ist Voraussetzung, eigene Stärken erkennen und Potenziale entfalten - das ist unsere Mission.
"Als Pflegedienstleiterin möchte ich mein Team sicher und gesund führen."
Warum sich die Ausbildung für Dich lohnt
KOMPAKTE AUSBILDUNG
Zielgruppe: Führungskräfte im unteren Management
Teams zu steuern, gesund und motiviert zu führen, wird immer anspruchsvoller: Jeden Tag neue Herausforderungen! Alles wird komplexer und digitaler. Der Wertewandel erfordert eine gute Kommunikation zwischen verschiedenen Generationen, damit Zusammenarbeit optimal funktioniert. Das erfordert ein fundiertes Führungs-Basiswissen.
Diese Ausbildung ist für alle Führungskräfte geeignet, die ihre Führungsrolle im unteren Management versiert wahrnehmen möchten, egal ob sie kurz davor stehen, gerade gestartet sind oder die aus anderen Gründen wichtiges Führungs-Knowhow erlernen möchten.
Es sind Mitarbeitende, die in der Regel eine Berufs- oder auch Meisterausbildung haben. Sie sind z.B. Schichtleiter im Maschinenbau, Vorarbeiter auf der Baustelle oder auch Pflegedienstleiter:innen im Gesundheitsmanagement.
Das Lernen in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten, von mind. 8 bis max. 12 Teilnehmenden, fördert den Blick über den Tellerrand und den eigenen Entwicklungsprozess. Was Leadership heute bedeutet, erarbeiten die Teilnehmenden, indem sie sich mit den Herausforderungen auseinandersetzen.
Themen der Ausbildung
Die Ausbildung umfasst vier Module. Das erste Modul dauert zwei Tage, damit die Gruppe sich gut kennenlernen kann. Das vierte Modul dient der Nachhaltigkeit des Lernens.
Zwischen den Sessions gibt es praxisbezogene Aufgaben. In Online-Reflexionsmeetings, die über das Smartphone oder Tablet stattfinden, tauschen sich die Teilnehmenden zu ihren Erfahrungen und zum Lernfortschritt aus.
Die Ausbildung dauert insgesamt ca. 4 Monate, die Teilnehmenden haben alle 14 Tage Kontakt und Austausch miteinander.
Sie haben individuelle Themen? Kein Problem, sprechen Sie uns an.
Modul 1
2 Tage
Mein Handeln im
Führungsalltag
Wertschätzend
kommunizieren und führen
Präsenz
Modul 2
1 Tag
Wirkungsvoll auftreten, Teams erfolgreich steuern
Präsenz
Modul 3
1 Tag
Gesund und gut organisiert im Arbeitsalltag
Präsenz
Modul 4
1 Tag
Refresher
zur Lernreise
Präsenz