Fit for Leadership - Master Class
Unsere Zukunftswerkstatt für Management-Teams
#digital leadership
Führungskräfte fühlen sich mehr und mehr gefordert. Die Gründe dafür sind vielfältig: eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt, die steigende Komplexität von Aufgaben und Projekten, die Ausweitung mobilen Arbeitens aber auch die wachsenden Ansprüche der verschiedenen Generationen.
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Im 20. Jahrhundert waren vor allem Manager gefragt. Heute brauchen wir Leader, so heißt es oft in vielen Artikeln. Aber was heißt das eigentlich?
Eines ist sicher, alles allein zu entscheiden, ist schon lange nicht mehr empfehlenswert. Also muss sich auch Führung verändern. Hin zu starken Führungskräfte-Teams, die möglichst divers aufgestellt sind und dadurch bessere Entscheidungen treffen.
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Jeder übernimmt Verantwortung. Alle verbindet eine gemeinsame Zielrichtung, was Führung bedeutet und alle sorgen in ihrem Bereich für die Umsetzung. Mitarbeitende erleben ihre Führungskräfte als Captain und Coach. Denn nur so wird es gelingen, die zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Zukunftswerkstatt Leadership
Wir begleiten Sie in Ihrer Werkstatt und darüber hinaus. Erfolg versprochen!
Gestandenen Managern und Managerinnen fällt es oft nicht leicht zuzugeben, wenn ihnen der Führungsalltag immer schwerer fällt. Oft beklagen sie den Wertewandel in der Gesellschaft, kommen mit den jungen Generationen nicht zurecht, die scheinbar vor allem auf ihre eigene Balance achten. Aber ist das denn wirklich so verkehrt? Ist es nicht die Aufgabe von Führungskräften für eine gute Work-Life-Balance zu sorgen?
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Jedes Unternehmen hat Herausforderungen: seine Eigenen, aus der Branche und dem Marktgeschehen heraus. Und auch gesellschaftliche Trends und Diskussionen haben Einfluss, die sich bemerkbar machen.
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In der Werkstatt werden wir uns ausführlich damit beschäftigen, um herauszufinden, was für ein Führungsverständnis erforderlich ist, um dem am besten gewachsen zu sein.
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Und selbstverständlich lassen wir Sie bei der Umsetzung nicht allein. Wir verbinden verschiedene Methoden und Formate, so dass sie wirklich erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag sein können. Ausprobieren, üben, reflektieren und mit den neuen Vorgehensweisen Erfolg haben, nur so gelingt die Umsetzung.
Welche Kompetenzen Führungskräfte heute ausbauen möchten
