Hybride Arbeitsmodelle?
Für einen attraktiven Arbeitgeber selbstverständlich.
Hybride Arbeitswelten gestalten
Neue Arbeitswelten mit unseren Kunden zu gestalten, die Geschäftserfolg bestens ermöglichen und in denen sich Mitarbeitende wohl fühlen und optimal arbeiten können, ist unsere Passion.
Folgende Frage ist dabei zentral:
WIE wollen wir zukünftig arbeiten?
Diese zu beantworten ist die große Herausforderung in Unternehmen. Damit Mitarbeitende die zeitliche und räumliche Flexibilität für sich nutzen können, um mehr Zufriedenheit zu erreichen, sind optimale Rahmenbedingungen in physischen und digitalen Räumen zu schaffen.
Die Zusammenarbeit in den Teams ist neu zu regeln. Digitale Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit werden benötigt. Kompetenzen, vor allem digitale, müssen ausgebaut werden.
Und das Büro muss ein Ort sein, an dem man sich gerne trifft: zum Arbeiten, um Innovation zu erleben und ermöglichen, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und Freude an Kommunikation und Austausch zu fördern.
#FutureWorkToday
"Hybrides Arbeiten bietet viele Chancen - für mein Unternehmen und für meine Mitarbeitenden."
Unternehmen stehen vor großen und gleichermaßen komplexen Herausforderungen. Sie zu bewältigen, wird mit gewohntem Silodenken nicht gelingen. Gefordert ist die universelle Perspektive und damit neue Formen der Zusammenarbeit. Denn nur wo disziplinäre, aber auch organisationale Grenzen in den Hintergrund treten, können erfolgreiche, innovative Lösungen, kann Zukunftsfähigkeit entstehen. Für uns nicht nur eine Grundüberzeugung, sondern gelebter Anspruch.
Kommunikations- und Wissensmanagement, Innovations- und Transformationsmanagement, soziotechnische Systemanalyse und -gestaltung Dipl.-Sozialwissenschaftler, Wirtschaftssoziologe und Sozioinformatiker
Leadership, hybride Arbeitswelten, New Work, Changemanagement Dipl.-Ingenieurin, zertifizierte Trainerin und Changemanagerin, Dozentin
Management-, Young Leaders- und Career-Coaching, Mediation M.A. Human Resource Management, Systemischer Coach und Prozessbegleiter, Mediator
Kommunikations- und Wissensmanagement, Innovations- und Transformationsmanagement, soziotechnische Systemanalyse und -gestaltung Dipl.-Sozialwissenschaftler, Wirtschaftssoziologe und Sozioinformatiker