Fit for Leadership - Ausbildung am Puls der Zeit 

 Nächster Starttermin: 24.08.2022 

#talent
management

Viele Führungskräfte der Babyboomer-Generation gehen in den nächsten Jahren in Rente. Schon jetzt sind die Lücken in den Unternehmen spürbar. 

Strategische demografiefeste Personalplanung und eine rechtzeitige Ausbildung von geeigneten Talente hilft, eine optimale Staffelübergabe zu ermöglichen. Eigene Mitarbeiter*innen können so gezielt gefördert und an das Unternehmen gebunden werden. Eine Win-Win-Situation.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Menschen auf diese anspruchsvolle Aufgabe gut vorzubereiten. Führungskräfte müssen heute Captain und Coach ihrer Mannschaft sein. Freude am Umgang mit Menschen ist Voraussetzung, eigene Stärken erkennen und Potenziale entfalten - das ist unsere Mission.

MODULARE UND HYBRIDE AUSBILDUNG

Unsere offene Ausbildung für Nachwuchsführungskräfte und -projektleiter*innen ist besonders für mittelständische Unternehmen interessant. Die Teilnehmenden kommen derzeit vorwiegend aus technischen Branchen wie der Energie- und Wasserwirtschaft, der Bauwirtschaft, dem Facility-Management oder der Immobilien-Projektentwicklung. Sie arbeiten aber in allen Bereichen, wie z.B. den Versorgungsnetzen, auf der Baustelle, der Planung und Instandhaltung, in kaufmännischen und Personalbereichen oder der IT. So wird neben unternehmensübergreifendem Austausch auch Silo-übergreifendes Denken gefördert. 

Modul 1

Handeln im
Führungsalltag

Modul 2

Teams managen &
motivierend führen

Modul 3

Gesund und gut organisiert im Arbeitsalltag

Modul 4

Agiler, vernetzter arbeiten & führen

Modul 5

 Wirkungsvoll kommunizieren & auftreten


Wir bieten eine fundierte, professionelle Grundausbildung zum Thema Führung - am Puls der ZeitDurch die Kombination verschiedener Formate sorgen wir für nachhaltiges Lernen. Die Ausbildung umfasst fünf Module mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten. Drei der fünf Module finden virtuell statt, damit fördern wir bewusst digitale Kompetenzen in unserer hybriden Arbeitswelt. Ein Trainer*innen-Team sorgt für den "roten Faden" und pflegt selbst eine intensiven Austausch während der Ausbildung.

Der unternehmensübergreifende Austausch ist großartig und bereichernd. Gemeinsam mit Menschen aus anderen Unternehmen zu lernen, war für mich besonderes mehrwertig. Dank der tollen Atmosphäre und Dynamik habe ich viel Inspiration in meinen Alltag mitgenommen.