#gesundheits
management
Durch die Digitalsierung der Arbeitswelt entstehen völlig neue Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung des Einzelnen aber auch für die Zusammenarbeit im Team - losgelöst von Ort und Zeit.
Einerseits schafft das enorme Freiheiten, vor allem in Hinblick auf die eigene Work-Life-Balance, andererseits bedarf es einer guten Organisation und optimaler Rahmenbedingungen, dass hybrides Arbeiten ein Erfolgsmodell wird.
Die Herausforderungen, auf die eigene Gesundheit achtzugeben, erlebt jeder Mitarbeitende unterschiedlich. Hinzu kommt die permanente Erreichbarkeit, die zu schaffen macht. Führungskräfte müssen auf die Teamentwicklung achten, damit Konflikte vermieden werden.
Resilient und stressfreier im Arbeitsalltag
Online-Live-Webinar
Max. 12 Teilnehmende, 3 Wochen, 3 Stunden je Woche
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Reflexion eigener Krisenerfahrungen und den zentralen, förderlichen Erkenntnisse
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persönliche Risiko- und Schutzfaktoren kennen und mit ihnen umgehen
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Strategien für den Alltag, die stark machen gegen Stress, Depressionen und Burn-out
Termine nach Absprache
